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隨著社會的競爭在逐漸的加劇，各種行業(yè)看似前進的都很艱難，工作的難度和門檻都在增加和提高，人的壓力也隨著不斷的加大。這種社會環(huán)境的變化，給現(xiàn)代人提出了許多更高的要求，現(xiàn)在的職場更呼喚和歡迎那些具有敬業(yè)吃苦精神的人。 今年的中秋已過，節(jié)日過得似乎年年相似。但每個人的感覺會有所不同，有了幾天假期的時間，心情也靜了許多，抽空整理了以前記錄的一些閑言碎語，同是也梳理一下自己的心路歷程，偶而看到了以前的一件事情，有幾年的時間了，一次周末和幾個同事一塊去看夜場演出，演出的內(nèi)容在娛樂過后幾乎沒能留下什么印象，倒是主持人現(xiàn)場的那樣敬業(yè)的表現(xiàn)在腦海留下的很深的印記，具體的很多細節(jié)現(xiàn)在依然很清晰，說來會很長，演出結(jié)束后同事一塊聊天，都非常感慨，作為一個跑夜場的主持人能把工作做到這樣讓觀眾感動，以后肯定會有很大的發(fā)展。這對當(dāng)時的我觸動很深，也促使我轉(zhuǎn)變了以前的許多認識，主持人那種對工作的熱情和認真現(xiàn)在我都自嘆差距甚遠，也是一直到現(xiàn)在沒能取得什么成績的原因，直到現(xiàn)在我也搞不清楚這個人的原名叫什么，他就是在幾年之后進入了安徽電視臺的阿進。
其實在我們的身邊經(jīng)常碰到許多才華橫溢的失業(yè)人員，通過交流，時常會發(fā)現(xiàn)這些人總是對原有的工作充滿了抱怨，不滿，甚至是仇視，不是怪環(huán)境條件不夠好，就是怪單位不識才，是牢騷一大堆，埋怨?jié)M天飛，殊不知問題的關(guān)鍵就是這些吹毛求疵的惡習(xí)使他們丟失了敬業(yè)精神的品質(zhì)，從而使自己發(fā)展的道路越走越窄，大凡具有敬業(yè)精神的人，都會為企業(yè)的發(fā)展做出真正的貢獻，也會因此從工作中獲得無窮的樂趣和收益，這方面的例子我們都會從書中讀到很多，關(guān)鍵是我們能否從中獲取啟發(fā)和教益，并不斷的督促自己能盡量往上面靠一靠。如今學(xué)歷資格在許多單位已不再是招聘、選拔員工首先考慮的條件，敬業(yè)精神往往是最先考慮的，其次才是職業(yè)技能 ，最后才是工作經(jīng)驗，后兩者都是可以通過后天進行培養(yǎng)的，而敬業(yè)精神的意識卻需要自己個人的不斷提高和增強 ，外界因素往往是無能為力的。
敬業(yè)精神是所有企業(yè)和個人生存和發(fā)展必須的動力源泉，任何一個企業(yè)的都 需要有敬業(yè)精神的員工，任何一個員工在企業(yè)中要想得到發(fā)展也離不開敬業(yè)精神。懂得敬業(yè)，能夠敬業(yè)是一個職場中人提升自己，拓展事業(yè)的前提，敬業(yè)精神所表現(xiàn)出來的積極主動、認真負責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，是職場人所應(yīng)當(dāng)而且必備的品質(zhì)，是獲得最佳工作業(yè)績的有力的保障。
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